为有效发挥辅导员在人才培养工作中的重要作用，引导辅导员加强工作研究、深化实践成效、提升理论素养，6月2日下午14：00在报告厅举行2023年辅导员工作室授牌暨第四期辅导员青蓝工程结对启动仪式。党委副书记、副校长王传超，学生处处长宣银，各学院党总支书记、副书记出席了本次活动。仪式由学生处处长助理席英僡主持

党委副书记、副校长王传超对本期“青蓝工程”的开展提出了三点要求：一是坚持工作、学习、研究相结合，“青蓝工程”指导老师要做好表率，贯彻指导青年辅导员成长，帮助他们尽快适应角色，提高工作能力和水平，被指导老师也要主动学习，在实践中思考，在思考中进步；二是把辅导员工作室打造成具有带头示范作用和辐射作用的窗口、创新育人理念的发展平台，以不断提高辅导员的实践能力；三是希望全体辅导员依托学校创建的各类辅导员工作平台，创新工作思路、牢固服务意识、积极开展工作，为学生成长成才赋能。王校长强调辅导员老师们要以“青蓝工程”为契机和起点，严格要求自己、不断提高自己，希望青年辅导员把握机会悉心接受优秀骨干辅导员的指导、尽快实现角色的转换，为学生成长助力。

学生处处长宣银宣读《燕京理工学院2023年辅导员工作室立项的决定》与《燕京理工学院第四期青蓝工程实施方案》。王传超副校长为燕京理工学院2023年辅导员工作室进行授牌。各学院党总支书记为“青蓝工程”指导教师颁发聘书。

烁晖驿站辅导员工作室负责人张桂荣作为代表发言，表示下一步建设将切实寻找工作落脚点，成为辅导员能力成长的助推器。一是要加强理论学习，强化使命担当；二是精准定位，突出特色；三是要“赋新能”；四是充分利用资源优势，提高建设的实效性和成果转化；五是要加强实践总结。第四期“青蓝工程”蓝方代表智能工程学院的张海霞老师谈到学院辅导员队伍建设稳定主要有几点原因:一是良好氛围的传承；二是每个人都在领跑；三是并肩作战、良性作战；四是帮助老师们做好职业规划。青方代表艺术学院的董键老师分享了半年来的成长经历和取得的成绩，感谢学校为青年老师的成长架起“青蓝工程”这座桥梁，青年教师必将积极向蓝方导师们学习工作、成长的经验，继承和发扬蓝方导师爱岗敬业、无私奉献的精神，以孜孜以求的精神提升自己的素养。

此次我校辅导员工作室的授牌和辅导员“青蓝工程”启动给辅导员搭建了成长交流、理论研究、实践探索、成果培育进而提升辅导员整体素质的平台，学校将继续围绕落实立德树人根本任务，细化方案，狠抓落实，推动辅导员队伍的三化建设，不断提升实践能力和理论水平，推进学校的学生管理工作步入新台阶。