2019年5月22日下午，在综合楼102教室，燕京理工学院国际商学院人力资源管理专业16级全体师生的“人力资源选聘”课堂迎来了“易查背调”的两位合伙人兼总监，他们就现阶段人力资源在背景调查方面所需要关注的问题，以及人力资源在大趋势环境下的危机和机遇，跟师生们进行了分享。

   易查背调是上海简核科技信息有限公司旗下的专业雇佣风险防范品牌，是首创且国内独家使用AI+互联网大数据技术前置到员工面试之前，并创新性地将三端技术平台与线下背景核实技术通过系统完美结合，大幅度缩短背调时间，降低HR招聘成本，提升关键效率，为客户带来最佳服务体验。

   本次到场的主讲人之一是易查背调联合创始人、运营总监刘佳乐先生。刘总作为北师大心理学研究生，从事人力资源薪酬管理咨询、背调服务12年，为阿里巴巴、嘀嘀、GE、DHL、拜耳、VIPKID、Debeers等企业提供了全面背调服务。在本次讲座中，刘总围绕背景调查中集中出现的一些问题，针对多年工作中出现的实例，生动的为我们讲解了HR作背景调查的重要性，同时他还带来了许多实用高效的背调方法，使学生们了解了许多在课堂上没有听说过的事情，使学生们在开阔眼界的同时又丰富了自己的专业知识，对其以后工作中的发展提供了良好的基础。

  本次讲座的另一位主讲人是易查背调总经理助理，同时也是投融资总监的邵海宁。毕业于英国贝德福德大学大学，回国后任职PreIPO（优势资本），服务了多家外企业的国内外资本运作，熟悉大陆、香港、北美等地上市流程与规则，擅长资本战略。这次讲座邵总首先给大家带来的也是关于中美贸易的背景下一些资本投资的话题，邵总给大家阐述了中美贸易之间进出口国比对的背景，以此为切入点深入的探讨了中美贸易势在必行的原因和企业如何更好地应对。主要从政治因素、社会人口因素、大数据人工智能等技术因素几个方面，给大家分析了未来行业发展的大趋势，然后，结合现在时下最热的大数据的话题，他进一步给大家讲解了人力资源未来发展方向也需要紧密结合时代发展潮流，除了讲解大数据下对人力资源的冲击，还为如何利用大数据制定人力资源招聘数据标准化等现代化手段进行自我强化指明了方向。

  最后邵总针对国家现在一带一路的政策，跟大家探讨了如何更好的迎合政策制定自己的职业生涯规划，对此也提出了很多中肯的意见——希望大家能以与世界交流为突破口，学习好英语德语等沿线语言文化，让大家对新环境下自己的职业技能方面的提升提供了有力的指导。

  通过这次高质量的讲座，16级人力资源管理的同学们领略了很多新颖的见解，也对自己的职业发展有了更深的认识，更对自己以后自我的提升方向有了更多的思考，相信同学们通过这次活动对自己的学习和职业生涯会有更好的规划，也期待有更多类似接触企业前沿发展、专业技能提升方面的机会。

                                                                                                                                                           ——燕京理工学院国际商学院

                                                                                                                                                                                                审核：马玉健